为扎实开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，以“永远在路上”的坚韧深化作风建设，武汉投控集团紧扣“干部素质提升年”主线，于6月18日至19日组织开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育专题轮训，进一步推动学习教育入脑入心、走深走实。

 

 

聚焦重点，精准发力全笼罩

本次轮训接纳“集团总部主会场+权属企业分会场”视频直播联动模式，笼罩权属企业班子成员、专职外部董事、年轻干部、重点岗位职员，以及集团项目AG8旗舰厅、资产评估、财务治理、物资采购等要害营业领域干部。通过聚焦“要害少数”和焦点营业链条，将作风建设要求层层传导至企业组织的“神经末梢”，有用推动中央八项划定及着实施细则精神从决议安排向入脑入心、见行收效转化。

 

 

学研融合，知行合一提质效

专题轮训坚持学用团结，接纳“理论授课+实践钻研”双轨并进的教学方法。专题授课环节，专家学者围绕牢靠深化党纪学习教育效果，锲而不舍落实中央八项划定精神等重点内容，深入解读中央八项划定精神、《监察法》及着实施条例，指导年轻干部、要害岗位干部原原本本学、联系现实学。分组钻研以各权属企业为单位，围绕落实中央八项划定精神，周全查找作风建设保存的短板和缺乏，并团结企业现实，深入探讨增强作风建设的有用路径与详细行动，切实将学习效果转化为优化事情、刷新作风的现实验动。

 

 

统筹推进，上下一体学查改

自学习教育启动以来，集团党委高度重视，聚焦年轻干部、要害岗位干部等“要害少数”重点岗位，全心统策划划，凭证集团总部和各权属企业分层推进的方法，系统妄想专题轮训班40余个，妄想笼罩培训1500人次。阻止现在，已举行专题轮训班29个，累计培训1100人次。 同时，集团还组织年轻干部重点围绕是否保存玩心重、混日子等作风问题举行自我查摆，共查摆问题100余个，排查岗位危害点50余个，并同步建设问题清单和集中整治台账，推进整改提升，推动实现学习教育与中心事情融为一体。

 

 

下一步，集团将以深入贯彻中央八项划定精神学习教育为契机，以“干部素质提升年”行动为抓手，一连磨炼党员干部职工事情作风，一直提升实干能力，指导党员干部职工在集团刷新生长新征程中勇挑重担、起劲作为，为谱写集团高质量生长新篇章一连注入新动能。