宣布日期：2025/09/23
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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，周全落实“干部素质提升年”安排要求，武汉投控集团依托“学习小站·党务季”平台，立异推出“理论学习+交织检查+能力测试+营业竞技”四维联动模式，于6月至9月分层分类开展下层党组织书记和党务事情者培训。通过“学、查、测、比”全流程赋能，为下层党务干部“补钙强肌”，全力铸造政治过硬、本事高强、作风优良的复合型党务人才步队。
理论学习夯基础，深学细悟强基本
“学习小站·党务季”首次运动以为期三天的集中培训拉开帷幕�？纬叹劢怪醒氚讼罨ň窠舛痢⒌辰ɡ砺塾胧滴竦戎氐隳谌�，特邀市委党校和高校专家举行专题授课。培训融合高站位的政策阐释与接地气的案例教学，通过案例剖析、分组钻研等形式，指导学员融会意会，推动理论学习和实践思索深度融合，切实筑牢党务干部头脑与营业基础。主会场与视频分会场同步联动，集团总部及25家权属企业共600余名党组织书记和党务事情者全员加入，实现学习全笼罩、无遗漏。
交织检查找差别，互学互鉴共前进
作为党务季的主要实践环节，集团组织25家权属企业开展党务交织检查，接纳“现场查阅+实地走访”相团结的方法，对党建事情规范化建设举行“周全体检”。各企业既亮出自家“效果单”，又互当“质检员”，在比照标准查摆缺乏、交流履历携手共进中，精准梳理问题清单、实验量化评分，有用突破企业壁垒，推动党建事情履历共享、弱项共补，周全提升集团党建事情标准化水平。
能力测试验效果，以考促学强本事
“学习小站·党务季”特殊设置营业能力闭卷测试环节，依托在线答题平台，周全考察党务干部对党章党规、党的组织生涯、党员生长等焦点党务知识的掌握水平，科学评估其理论素养与实操能力。通过“以考促学、以考促练”，引发党务干部自动查找盲点、夯实基础，实现从“被动输入”向“自动进取”的转变，切实增强履职尽责的硬核实力。
营业交锋亮风范，以赛促干聚协力
9月18日下昼，集团总部9楼聚会室气氛热烈，“学习小站·党务季”迎来压轴大戏——党务事情者手艺大交锋决赛。决赛设置“党课我来讲”“挂帅攻关分享”“党建品牌展示”“组织生涯场景模拟”“先锋宣讲”五大竞技单位，14支权属企业代表队晋级角逐，赛事强烈、精彩纷呈。
“党课我来讲”环节，选手以鲜活案例阐释党建引领企业刷新的思索与实践，融理论高度、实践深度与情绪温度于一体;
“挂帅攻关分享”生动展现党组织与党员在急难险重使命中的继续精神，彰显“领命出征、迎难而上”的奋进姿态;
“党建品牌展示”亮出手艺刷新、降本增效等一系列效果，体现党建与谋划深度融合的现实效果;
“组织生涯场景模拟”陶醉式还原换届选举、主题党日等要害场景，流程严谨、操作规范，成为组织生涯标准化范本;
“先锋宣讲”立异接纳角色饰演、剧情解密等形式讲述模范故事，以真实履历转达斗争实力，让模范精神可感可学、激荡人心。
角逐综合交织检查、能力测试与现场体现，最终评出整体一、二、三等奖及优异组织奖，为此次培训画上圆满句号。
此次“学习小站·党务季”四维联动培训，既是武汉投控集团扎实推进“干部素质提升年”的主要行动，也是立异党建事情、推动下层党建提质增效的有益探索，充分展现了集团党务事情者优异的专业素养和蓬勃的立异活力。下一步，集团将以此为新起点，一连强化党务干步队伍建设，推动学习效果转化为实干继续的过硬本事，实现党建事情与生产谋划深度融合，以高质量党建护航集团高质量生长。